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文化體系

圣泰文化以華人模式為體,注重道德力量;以西歐模式為用,鼓勵參與管理;以美國模式為本,激發個人能力;以日本模式為鑒,打造團隊精神。
圣泰文化塑造承接企業戰略的品牌文化;體現規范管理的品質文化;達到有效溝通的共識文化;時間就是金錢的效率文化;營造天天進步的學習文化;樹立不斷突破的創新文化;增強核心優勢的競爭文化。

【事業觀】:天下人做天下事 天下事天下人做
【道德觀】:勿以善小而不為 勿以惡小而為之
【目標觀】:瞄著星星總比瞄著大樹打得遠
【奮斗觀】:生命不息 奮斗不止
【團隊觀】:我為人人 人人為我
【創新觀】:以創新求支點 以支點求發展
【人才觀】:以德為先 敬才為師 有才必用 聚才必強
【學習觀】:學無止境 永不放棄 學優則留 學優則升
【工作觀】:一快 -- 快速反應;
二正 -- 正確決策 正確實施;
三反 -- 反饋信息 反饋問題 反饋實效;
四控 -- 控制成本 控制時效 控制重點 控制結果
【管理觀】:制度無私 管理有情
【質量觀】:品在心中 質在萬里
【合作觀】:從合作的愿望出發 通過競爭達到新的合作
【服務觀】:提供感動服務
【責任觀】:任其職 負其責 擔其險
【財務觀】:預算開支 合理支出
【法律觀】:做守法公民 做遵紀員工
【就業觀】:今日工作不努力 明日努力找工作

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